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Klinikum Oldenburg
Das Klinikum Oldenburg ist mit 844 Betten ein Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Teil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unter einem Dach befinden sich 26 verschiedene Kliniken und Institute, die je nach Krankheitsbild gemeinsam in Zentren zusammenarbeiten. Mehr als 3.500 Mitarbeitende mit 56 Nationalitäten versorgen jährlich fast 150.000 Patient*innen - vom Frühgeborenen bis zum Hochbetagten - in Sprechstunden, ambulanten Behandlungen und stationären Eingriffen. Aber auch als Ausbildungsbetrieb mit 13 verschiedenen Ausbildungsberufen hat das Klinikum eine bedeutende Rolle in der Region.
Gesundheitsversorgung
Um auch in Zukunft die Gesundheitsversorgung der Region aktiv mitgestalten zu können, muss sich das Haus immer wieder neuen Herausforderungen stellen und ist oft auch Vorreiter in der Region, z.B. mit dem Zentrum für interdisziplinäre robotische Chirurgie oder der Telemedizin. Bei der Digitalisierung nimmt das Klinikum sogar eine Spitzenposition in Deutschland ein. Neben dem OP-Roboter ist hier u.a. die Implementierung eines digitalen Medikationsprozesses und die Einführung eines Patientendatenmanagementsystems zu nennen.
Fortschritt und Veränderung
Zudem baut das Klinikum die universitäre Medizin weiter aus. Derzeit gibt es 17 Universitätskliniken und -institute im Haus, in denen sich die Mitarbeitenden neben der klinischen Tätigkeit wissenschaftlich einbringen können. Durch neue Therapien kommen Forschung und Lehre auch Patient*innen zugute.
„Wir suchen Menschen, die Lust haben, Neues mitzugestalten und bereits Bestehendes gemeinsam weiterzuentwickeln.“
Personalleiter Heiko Kroon
Für alle sichtbar wächst das Haus auch baulich weiter. Am Klinikum entstehen derzeit u.a. zwei neue Gebäudekomplexe: der Erweiterungsbau Ost, der auf vier Etagen alle Funktionen für Herz- und Notfallmedizin beherbergen wird, und der Neubau des Perinatalzentrums höchster Versorgungsstufe, bei dem Geburtsmedizin und Frühgeborenenversorgung unter einem Dach vereint sind.
Benefits
Ohne das Engagement der Mitarbeitenden wären solch große Veränderungen kaum durchführbar. Das Klinikum legt deshalb auch großen Wert auf eine umfassende Betreuung und Unterstützung seiner Beschäftigten. Gleich zu Beginn gibt es z.B. Einarbeitungskonzepte, um neue Mitarbeitende bestmöglich auf die Tätigkeit vorzubereiten. Das Haus bietet zudem Extras wie verlässliche Dienst- und Urlaubspläne, umfassende Angebote in der Fort- und Weiterbildung, individuelle Schichtmodelle, flexible Arbeitszeiten u.v.m. 
Die Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben zu gewährleisten und die Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu unterstützen, sind wichtige Bausteine, damit sich Mitarbeitende wohlfühlen. Im Klinikum gibt es Kinder- und Ferienbetreuung, Firmenfitness, Jobrad & Jobticket u.v.m., aber auch zahlreiche Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung, wie z. B. im Vario Team.
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Dein Ansprechpartner:
Heiko Kroon
Personalleiter